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25日，廣州召開2018年人力資源和社會保障工作會議。會議指出，今年更加注重政策落地，加快建設(shè)人才高地。繼印發(fā)高層次人才“嶺南英杰工程”后，還將出臺高技能人才“羊城工匠行動計劃”和促進人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法。

去年發(fā)放人才綠卡3300張

據(jù)廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人介紹，在吸引人才方面，去年廣州深入實施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+4”政策、鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”，出臺人才認定、培養(yǎng)資助、服務(wù)保障方案，制定高層次人才“嶺南英杰工程”、促進人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法等配套文件，人才集聚能力明顯增強。落實人才綠卡制度，發(fā)放人才綠卡3300張，完成外國專家證和就業(yè)證“兩證整合”試點，各類人才在穗安居樂業(yè)。

舉辦了2017海交會，參會人數(shù)近5萬人次，參會海外人才3500多名，378個代表團攜上萬個崗位需求到場，辦會內(nèi)容、參會群體、辦會模式提質(zhì)升級，吸引力明顯超過往屆。

在第44屆世界技能大賽中，廣州技能選手取得2金1銀3銅1優(yōu)勝獎的歷史佳績，實現(xiàn)金牌零的突破，獎牌數(shù)位居全國各省市前列。據(jù)統(tǒng)計，廣州技能人才隊伍不斷壯大，技能人才總量達253萬人，高技能人才78萬人，8名高技能人才入選國務(wù)院政府特殊津貼專家。

據(jù)透露，去年廣州市各項社會保障待遇水平穩(wěn)步提升。去年廣州按照省的部署，在全省率先開展長期護理保險制度試點，發(fā)揮較好改革示范作用。實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算，與全國7491家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。繼續(xù)實施醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險降費率政策，為企業(yè)減負60.22億元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼5.37億元。

養(yǎng)老金保持穩(wěn)增長，企業(yè)退休人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3471元、633元。大病保險最高支付限額從18萬元提高至45萬元，超封頂線費用支付比例從70%提高到90%。

此外，廣州實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，去年實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)33萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.4%，控制在3.5%內(nèi)，就業(yè)狀況持續(xù)改善。大力推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，促進3.46萬人成功創(chuàng)業(yè)，建成創(chuàng)業(yè)孵化基地298個，累計帶動就業(yè)23.68萬人。

為城市創(chuàng)新發(fā)展集聚人才

會上指出，今年廣州人社工作主要目標是：實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，新增創(chuàng)業(yè)孵化基地10個，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下?；旧鐣ｋU覆蓋率保持在98%以上，社會保障卡累計持卡人數(shù)達1269萬人。力爭實現(xiàn)大專學(xué)歷以上人才資源總量達368萬人，專業(yè)技術(shù)人才隊伍達176萬人。勞動合同簽訂率達97%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91%。

“更加注重政策落地，加快建設(shè)人才高地。”廣州市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，今年繼續(xù)做大做強高層次、高技能人才隊伍，為推動廣州創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展注入強大動能。首先是落實“1+4”政策，組織實施高層次人才認定、培養(yǎng)資助、服務(wù)保障方案，落實海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”，出臺高層次人才“嶺南英杰工程”、高技能人才“羊城工匠行動計劃”和促進人力資源服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展辦法。同時，傾力打造三大人才平臺，辦好2018海交會，推進國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，集聚更多優(yōu)秀人才。

既然要引進高層次人才，也要培養(yǎng)高技能人才。今年，廣州以世界技能大賽為引領(lǐng)，對接新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)和“IAB”“NEM”等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，推進技工教育內(nèi)涵發(fā)展，培養(yǎng)一大批優(yōu)秀高技能人才。